Odpowiedź w skrócie
Utrata pracy nie unieważnia automatycznie karty pobytu, ale uruchamia obowiązki wobec urzędu. Jeżeli zezwolenie na pobyt czasowy i pracę było związane z konkretnym pracodawcą, cudzoziemiec powinien zawiadomić wojewodę o utracie pracy w terminie 15 dni roboczych.
Zwolnili mnie z pracy, a moja karta pobytu jest powiązana z tym pracodawcą. Czy muszę wyjeżdżać? Ile mam czasu na znalezienie nowej pracy?
Co wynika z przepisów
Po utracie pracy trzeba sprawdzić, czy możliwa jest zmiana zezwolenia, złożenie nowego wniosku albo kontynuacja pobytu na innej podstawie. Nie zawsze trzeba od razu wyjeżdżać, ale bierność jest ryzykowna, bo organ może uznać, że ustał cel pobytu.
Największy błąd to rozpoczęcie pracy u nowego pracodawcy bez sprawdzenia, czy nowe warunki są legalne. Sama ważna karta nie zawsze oznacza prawo do pracy na dowolnych warunkach u dowolnego pracodawcy.
Co zrobić teraz
Podstawa prawna
art. 101, art. 121, art. 123 i przepisy rozdziału dotyczącego zezwoleń na pobyt czasowy i pracę w ustawie o cudzoziemcach; ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom.
Źródła oficjalne
- Ustawa o cudzoziemcach — Dziennik Ustaw / ELI ↗dostęp: 10 sierpnia 2026
- Legalizacja pobytu i pracy w Polsce — Urząd do Spraw Cudzoziemców ↗dostęp: 10 sierpnia 2026